FUNGSI JABATAN FUNGSI UNIT FUNGSI JABATAN 1. JABATAN KEPIMPINAN KURIKULUM DAN KOKURIKULUM (JKKK) 1. JABATAN KEPIMPINAN KURIKULUM DAN KOKURIKULUM (JKKK) Fungsi dan Tugas Jabatan Merancang, menggubal dan melaksana program latihan dalam bidang-bidang pengurusandan kepimpinan kurikulum dan kokurikulum. Menjalankan penyelidikan dalam bidang pengurusan kurikulum dan kokurikulum. Memberi khidmat konsultasi dalam bidang pengurusan kurikulum dan kokurikulum. Menghasilkan penulisan ilmiah dalam bidang kurikulum dan kokurikulum. Merancang, menyelaras, melaksana dan membuat penilaian bagi aktiviti kecergasaneksekutif dalam kalangan staf. Menyenggara peralatan sukan, gimnasium dan gelanggang permainan. Mewujudkan jaringan dengan bahagian-bahagian KPM dan jalinan dengan agensi luar untukkerjasama dalam bidang pengurusan kurikulum dan kokurikulum. Memberikan khidmat konsultasi proses akreditasi program 2. JABATAN KEPIMPINAN HAL EHWAL MURID DAN KAUNSELING (JKHEMK) 2. JABATAN KEPIMPINAN HAL EHWAL MURID DAN KAUNSELING (JKHEMK) Fungsi dan Tugas Jabatan Merancang, menyelia dan melaksana program latihan dalam bidang pengurusan HEM dankaunseling. Menjalankan penyelidikan dalam bidang pengurusan HEM dan kaunseling. Memberikan khidmat konsultasi kepada institusi pendidikan dalam bidang pengurusan HEMdan kaunselling. Menghasilkan penulisan ilmiah dalam bidang pengurusan HEM dan kaunseling. Menyelaras program kolaborasi bagi aktiviti disiplin dan kaunseling antara IAB dengan JPNdan PPD Mewujudkan jaringan dengan bahagian-bahagian KPM dan jalinan dengan agensi luar untukkerjasama dalam bidang pengurusan HEM dan kaunseling. Merancang, menyedia dan menguruskan kaunselor organisasi 3. JABATAN PENGURUSAN KEWANGAN DAN PENTADBIRAN PEJABAT (JPKPP) 3. JABATAN PENGURUSAN KEWANGAN DAN PENTADBIRAN PEJABAT (JPKPP) Fungsi dan Tugas Jabatan Merancang, mereka bentuk, melaksana dan menilai program latihan dalam bidangpentadbiran pejabat, pengurusan kewangan dan akaun sekolah. Merancang dan memberi khidmat konsultasi berkaitan pentadbiran pejabat. dan pengurusankewangan sekolah. Merancang dan memberi khidmat konsultasi berkaitan pengurusan stor dan aset. Menghasilkan penulisan ilmiah dalam bidang pentadbiran pejabat dan pengurusan kewangansekolah. Menjalankan penyelidikan dalam bidang pentadbiran pejabat dan pengurusan kewangansekolah. Mewujudkan jaringan dengan bahagian-bahagian KPM dan jalinan dengan agensi luar untukkerjasama dalam bidang pengurusan kewangan dan pentadbiran pejabat. 4. JABATAN PENYELIDIKAN DAN PEMBANGUNAN KEPIMPINAN PENDIDIKAN (JPPKP) 4. JABATAN PENYELIDIKAN DAN PEMBANGUNAN KEPIMPINAN PENDIDIKAN (JPPKP) Fungsi dan Tugas Jabatan Merancang, menggubal dan melaksana program latihan dalam bidang penyelidikanpengurusan dan kepimpinan pendidikan Menghasilkan penyelidikan dalam bidang pengurusan dan kepimpinan pendidikan Memberi khidmat konsultasi dalam bidang penyelidikan pengurusan pendidikan kepadapemimpin pendidikan Menyelaras dan melaksanakan program latihan dalam bidang penyelidikan danpembangunan program latihan Menerbitkan bahan penulisan dalam bidang penyelidikan pengurusan pendidikan Menjalankan pelaksanaan program latihan dalam bidang penilaian pendidikan untukpemimpin pendidikan Mengadakan penilaian keberkesanan program latihan dalam bidang penilaian pendidikanuntuk pemimpin pendidikan Menjalankan kajian dalam bidang penilaian pendidikan Menjalankan kajian keperluan latihan bidang-bidang baharu kepimpinan pendidikan 5. JABATAN PEMBANGUNAN PENGURUS, PEMIMPIN DAN EKSEKUTIF PENDIDIKAN (JPPPEP) 5. JABATAN PEMBANGUNAN PENGURUS, PEMIMPIN DAN EKSEKUTIF PENDIDIKAN (JPPPEP) Fungsi dan Tugas Jabatan Merancang, mereka bentuk dan melaksanakan program latihan untuk pemimpin pelapispendidikan melalui program NPQEL. Mereka bentuk dan menyelaras khidmat konsultasi berkaitan bidang kepimpinan untukpemimpin pelapis dan eksekutif pendidikan. Melaksanakan penilaian, penyelidikan dan penulisan berkaitan latihan pemimpin pelapis daneksekutif pendidikan. Menganjur persidangan, seminar dan wacana ilmiah dalam bidang pengurusan dankepimpinan pendidikan untuk memben pemimpin. Menjalankan penyelidikan dan menghasilkan penulisan ilmiah berkaitan latihan pemimpinpelapis. Mengadakan program perkongsian professional dalam bidang pengurusan dan kepimpinan. 6. JABATAN PENGURUSAN DAN KEPIMPINAN PENDIDIKAN (JPKP) 6. JABATAN PENGURUSAN DAN KEPIMPINAN PENDIDIKAN (JPKP) Fungsi dan Tugas Jabatan Merancang, melaksana dan menyelaras program latihan untuk meningkatkan kompetensipengurus dan pemimpin pendidikan Merancang, membangun dan menyelaras program pembangunan profesio-nalismeberterusan (PBB) bagi pemimpin sekolah berdasarkan pencapaian prestasi dan kompetensiyang diperlukan Merancang, membangun dan menyelaras program pembangunan kompetensi pemimpinpertengahan Menyelaras kursus kepimpinan dan pengurusan pendidikan, pembangunan kepimpinansekolah, kepimpinan untuk perubahan dan kemahiran insaniah dalam organisasi pendidikan Menjalankan penyelidikan dalam bidang pengurusan dan kepimpinan pendidikan Memberi khidmat konsultasi dalam bidang asas pengurusan dan kepimpinan pendidikan Menghasilkan penulisan ilmiah dalam bidang pengurusan dan kepimpinan pendidikan Merancang, menyelaras dan mengawal selia program perkongsian profesional dalam bidangpengurusan dan kepimpinan Melaksanakan program latihan untuk potential leaders dalam bidang asas pengurusan dankepimpinan pendidikan Merancang, membangun dan melaksanakan program pembangunan organisasi untukkecemerlangan sekolah (PrOD) Memberi khidmat konsultasi dalam bidang pentaksiran dan program pemba-ngunanorganisasi untuk kecemerlangan sekolah (PrOD) Menghasilkan bahan penulisan, penilaian dan pentaksiran bagi program pemba-ngunanorganisasi untuk kecemerlangan sekolah (PrOD) 7. JABATAN KERJASAMA LUAR DAN ANTARABANGSA (JKLA) 7. JABATAN KERJASAMA LUAR DAN ANTARABANGSA (JKLA) Fungsi dan Tugas Jabatan Merancang, membangun, melaksana dan menilai program latihan dalam bidang kerjasamaluar antarabangsa. Merancang, menelaras dan melaksana konsultasi dalam bidang kerjasama luar danantarabangsa. Merancang dan menyelaras aktiviti penyelidikan dalam bidang kerjasama luar dan antarabangsa. Menghasilkan bahan penulisan hasil daripada pelaksanaan program dan aktiviti dalam bidangkerjasama luar dan antarabangsa. Melaksanakan kajian komparatif dalam bidang kepimpinan pendidikan. Mengurus dan membina jaringan kolaboratif dalam bidang pengurusan dan kepimpinanpendidikan (ELM) dengan pihak luar dan antarabangsa. Memberikan latihan penyediaan dokumen kerjasama (MoU, NoU dan LoI) dengan pihak luar. Mengurus, menyelaras dan melaksanakan dan melaksanakan program latihan dalam bidangpengurusan dan kepimpinan pendidikan kepada peserta luar negara. 8. JABATAN KEPIMPINAN BAHASA DAN KOMUNIKASI (JKBK) 8. JABATAN KEPIMPINAN BAHASA DAN KOMUNIKASI (JKBK) Fungsi dan Tugas Jabatan Merancang, mereka bentuk dan melaksanakan program latihan pengurusan penggunaanBahasa komunikasi, protocol dan etiket sosial Memantau dan menilai pelaksanaan program latihan pengurusan penggunaan bahasa,komunikasi, protokol dan etiket sosial Menyebar luas, memperkasa dan mengimplementasikan penggunaan Bahasa Melayu danBahasa Inggeris secara lisan dan penulisan dalam semua aspek pengurusan kepimpinanpendidikan Menghasilkan penulisan bahan-bahan ilmiah dalam bidang bahasa, komunikasi, protokol danetiket sosial Melaksanakan konsultasi kepada pemimpin pendidikan tentang komunikasi organisasi,protokol dan etiket sosial Merancang dan melaksanakan penyelidikan berkaitan pengurusan penggunaan bahasa,komunikasi, protokol dan etiket sosial Memberi latihan kepimpinan pengurusan pelaksanaan dasar-dasar berkaitan bahasa Merancang, menyelaras dan mengawal selia program latihan pengurusan bahasa dankomunikasi Merancang, menyelia dan melaksana program pengukuhan pembentukan budaya dalamorganisasi 9. JABATAN KONSULTASI KEPIMPINAN PENDIDIKAN (JKKP) 9. JABATAN KONSULTASI KEPIMPINAN PENDIDIKAN (JKKP) Fungsi dan Tugas Jabatan Merancang, melaksana dan menilai program latihan dan pembangunan dalam bidangkonsultasi kepimpinan pendidikan. Membangun dan melaksana program kemahiran konsultasi dan runding cara untukpembangunan organisasi. Mengurus dan melaksana latihan peningkatan kemahiran amalan konsultasi dan rundingcara untuk pembangunan organisasi pendidikan. Menjalankan perkongsian pintar dengan PPD, JPN dan KPM berkaitan amalan konsultasi danrunding cara untuk pembangunan organisasi pendidikan. Menyelaras dan melaksana program bimbingan dan khidmat nasihat untuk pembangunanorganisasi pendidikan. Merangka penilaian keberkesanan amalan konsultasi dan runding cara kepimpinan untukpembangunan organisasi pendidikan. Menyediakan bahan penulisan dan penerbitan berkaitan konsultasi dalam pendidikan. 10. JABATAN KEPIMPINAN TEKNOLOGI DAN DIGITAL (JKTD) 10. JABATAN KEPIMPINAN TEKNOLOGI DAN DIGITAL (JKTD) Fungsi dan Tugas Jabatan Mengenal pasti, mereka bentuk dan membangun program kepimpinan teknologi dan digital. Mengurus dan melaksana program dalam bidang kepimpinan teknologi dan digital untukpemimpin pendidikan. Menjalankan penyelidikan dalam menilai dan menambah baik modul latihan kepimpinanteknologi dan digital dalam bidang aplikasi komputer. Memberi khidmat konsultasi kepada pelanggan IAB dalam bidang aplikasi komputer. Merancang aktiviti penyebaran maklumat dan perkongsian ilmu seperti pembinaanpengkalan data berkenaan dengan aplikasi komputer. Mereka bentuk, membangun dan menyenggara pembangunan sistem maklumat sertarangkaian. Menyelaras dan mentadbir sistem maklumat dan rangkaian. Menyelaras, mentadbir dan mengawal selia pembangunan pusat data (DC) dan pusatpemulihan bencana (DRC). Memberi khidmat latihan, khidmat sokongan dan konsultasi berkaitan sistem maklumat danrangkaian. Mengurus, mengawal selia dan memberi khidmat penyelenggaraan perkakasan ICT. Menerapkan kemahiran dan nilai dalam kepimpinan teknologi dan digital. Memberikan khidmat latihan dan khidmat sokongan berkaitan penggunaan dan peralatan ICT 11. JABATAN KEPIMPINAN KUALITI DAN INOVASI (JKKI) 11. JABATAN KEPIMPINAN KUALITI DAN INOVASI (JKKI) Fungsi dan Tugas Jabatan Mengurus dan menyelaras pelaksanaan sistem pengurusan kualiti (SPK). Merancang dan melaksana tindakan penambahbaikan sistem pengurusan kualiti (SPK). Merancang dan melaksana program latihan dalam pengurusan kualiti dan inovasi. Memberi khidmat latihan dan konsultasi berkaitan pengurusan kualiti dan inovasi. Memastikan amalan pengurusan kualiti dijalankan mengikut standard ISO yang ditetapkan. Memantau, menyelaras, menyediakan dan melaporkan pencapaian objektif kualiti. Memberi khidmat latihan dan konsultasi berkaitan dengan pengurusan kualiti dan pengurusan strategik. Menyelaras dan melaksanakan aktiviti pembudayaan inovasi. Menjalankan penyelidikan berkaitan kualiti dan inovasi. Mengawal selia pencapaian Pelan Induk Kecemerlangan (PIK). Merangka, mengurus, menyedia dan mengawal selia Pelan Pengurusan Risiko. 12. JABATAN PEMBANGUNAN PROFESIONALISME BERTERUSAN (JPPB) 12. JABATAN PEMBANGUNAN PROFESIONALISME BERTERUSAN (JPPB) Fungsi dan Tugas Jabatan Merancang, mengawal selia dan menjalankan program pembangunan profesionalisme berterusan kepada staf. Merancang, mengawal selia dan menjalankan program pembangunan profesionalisme bagistaf baharu. Merancang, menyelaras dan melaksana konsultasi dalam bidang pembangunanprofesionalisme berterusan. Merancang, menyelaras dan menjalankan latihan bagi persediaan pentaksiran Master Trainer(Certified Trainer dan Certified Master Trainer) kepada kumpulan ikhtisas. Menyelaras pendidikan lanjutan kumpulan staf ikhtisas. Mengawal selia dan mengurus direktori kepakaran staf ikhtisas. Menyelaras dan mengawal selia sistem pengurusan latihan KPM bagi staf. Menyelaras dan menjadi urusetia jawatankuasa pembangunan sumber manusia. Merancang dan menyelaras aktiviti penyelidikan dalam bidang pembangunan staf. Menghasilkan bahan penulisan berdasarkan program dan aktiviti yang dijalankan dalampembangunan profesionalisme staf. 13. JABATAN PENILAIAN DAN PENTAKSIRAN (JPP) 13. JABATAN PENILAIAN DAN PENTAKSIRAN (JPP) Fungsi dan Tugas Jabatan Merancang, membangun dan melaksana program latihan dalam bidang penilaian danpentaksiran pendidikan. Mengurus dan melaksanakan pentaksiran pemimpin pelapis dan pensyarah. Menyelaras penggubalan dan pemurnian item, pelaksanaan, analisis dan pelaporan ujianakhir kursus (UAK) program NPQEL. Menjalankan penyelidikan dalam bidang penilaian dan pentaksiran pemimpin pendidikan. Membangun dan menjalankan modul latihan dalam bidang penilaian pendidikan untukpemimpin pendidikan. Menyelaras penilaian keberkesanan program latihan dalam bidang penilaian pendidikanuntuk pemimpin pendidikan. Menjalankan kajian dalam bidang penilaian pendidikan. Merancang, meneliti dan menganalisis keperluan pembangunan pemimpin pendidikan. Merancang, merangka dan menganalisis keperluan pembangunan bakat kepimpinan dalamsistem pendidikan. Merancang dan meneliti keperluan untuk pemilihan pemimpin pelapis dalam bidangpengurusan dan kepimpinan pendidikan. Merancang dan mengenal pasti kompetensi untuk pembangunan pemimpin pelapis dalambidang pengurusan dan kepimpinan pendidikan. Merancang, membangun dan menyelaras program Master Trainer dalam bidang pengurusandan kepimpinan pendidikan. Merancang, memimpin, menyelaras urusan pentaksiran dan peperiksaan dalam bidangpengurusan dan kepimpinan pendidikan. Merancang jalinan kerjasama dengan pelbagai agensi dalam dan luar KPM bagimeningkatkan kualiti pentaksiran dalam bidang pengurusan dan kepimpinan pendidikan. 14. JABATAN KEPIMPINAN PENDIDIKAN KOMUNITI DAN BEKEPERLUAN KHUSUS (JKPKBK) 14. JABATAN KEPIMPINAN PENDIDIKAN KOMUNITI DAN BEKEPERLUAN KHUSUS (JKPKBK) Fungsi dan Tugas Jabatan Merancang, membangun, melaksana dan menilai program latihan dan pembangunan dalambidang pengurusan asas pendidikan dan komuniti Membantu dan melaksana program pentaksiran untuk mengenal pasti jurang kompetensipemimpin pendidikan dengan kursus dan latihan yang diperlukan dalam bidang pengurusanasas pendidikan dan komuniti Merancang dan eyelaras penyelidikan dalam bidang pengurusan asas pendidikan dankomuniti Merancang, melaksana dan menilai program konsultasi dalam bidang pengurusan asaspendidikan dan komuniti Menghasilkan penulisan ilmiah dalam bidang pengurusan asas pendidikan dan komuniti Merancang model pengurusan dan kepimpinan pembangunan kepimpinan pendidikankomuniti yang berkesan sebagai tanda aras kepada pemimpin pendidikan Merancang, mengelola dan membina jaringan dan jalinan serta perundingan dengan pihakpihak yang berkepentingan dalam usaha meningkatkan kualiti pengurusan dan kepimpinanpendidikan pembangunan komuniti Mengurus dan melaksana keperluan dan keberkesanan tindak ikut dan tindak susul (FuFT)bidang pengurusan dan kepimpinan pendidikan perpaduan, kenegaraan, nilai dan integriti Mengurus dan melaksana program latihan, konsultasi, pentaksiran, penyelidikan, penerbitandan pasukan pemikir khusus dalam bidang pengurusan dan kepimpinan pendidikan, nilai danintegriti. 15. JABATAN PEMBANGUNAN ePEMBELAJARAN (JPeP) 15. JABATAN PEMBANGUNAN ePEMBELAJARAN (JPeP) Fungsi dan Tugas Jabatan Merancang, menggubal dan melaksana program latihan dalam bidang e-Pembelajaran. Membantu melaksanakan pentaksiran dalam program institusi. Menjadi kumpulan pemikir dalam bidang e-pembelajaran. Memberi khidmat bimbingan dan konsultasi dalam bidang e-pembelajaran. Memberikan khidmat latihan dan khidmat sokongan berkaitan bahan untuk pembangunan modul ePembelajaran. Memberikan khidmat sokongan kepada staf IAB dan pengguna e-Pembelajaran atau web. Menjalankan penyelidikan dalam bidang e-pembelajaran. Menghasilkan bahan penulisan dalam bidang e-pembelajaran untuk diterbitkan. 16. JABATAN DOKUMENTASI, PENERBITAN DAN SUMBER PENDIDIKAN (JDPSP) 16. JABATAN DOKUMENTASI, PENERBITAN DAN SUMBER PENDIDIKAN (JDPSP) Fungsi dan Tugas Jabatan Merancang, membangun, melaksana dan menilai program latihan dalam bidang penulisandan penerbitan Merancang dan menyelaras semua aktiviti penulisan, penterjemahan dan dokumentasi untuktujuan penerbitan Merancang dan menjalankan penyelidikan dalam bidang penulisan dan penerbitan Merancang dan mengawal selia bahan penerbitan Merancang dan mengawal selia pembangunan koleksi perpustakaan Menjalankan proses pengumpulan manuskrip untuk doket penerbitan Merancang dan mengawal selia pembangunan kandungan repositori Merancang dan mengawal selia penyebaran (diseminasi) dan promosi bahan sumbermaklumat Merancang dan mengawal selia latihan, konsultasi, pentaksiran dan penyelidikan dalambidang penerbitan dan dokumentasi Merancang dan mengawal selia pendokumentasian bahan bercetak dan elektronik Melaksanakan proses penerbitan merangkumi penyediaan spesifikasi, reka bentuk,penyuntingan, pembacaan pruf dan konsultasi penerbitan Menyelaras, menguruskan dan menilai bahan bercetak dan elektronik untuk dimuat naik keportal dan repositori Merancang, mengurus dan melaksanakan promosi dan jerayawara program latihan Mengurus dan menyelaras penyebaran (diseminasi) dan promosi bahan sumber maklumat Menyelaras, mengurus dan memberi khidmat nasihat mengenal pembangunan kandunganrepositori. FUNGSI UNIT 1. UNIT PENYELARAS PROGRAM (UPP) 1. UNIT PENYELARAS PROGRAM (UPP) Fungsi dan Tugas Seksyen Menyediakan Takwim Tahunan Menyelaras program IAB bagi tahun semasa Mendaftar kursus/program latihan yang telah diluluskan oleh Lembaga Pengajian IAB (Pukal Latihan) Membuat pindaan/penangguhan/pembatalan kursus berdasarkan BK04. Mengeluarkan arahan menjalankan kursus/program latihan kepada pengurus/pengurus Bersama. Melaporkan pencapaian pensyarah dan pencapaian program Melaporkan status pelakksanaan kursus/program di peringkat cawangan Menguruskan program pembangunan staf gunasama Menyelaras borang tempahan penggunaan premis bagi program dalaman dan agensi luar. (ILA). Menguruskan penyediaan sijil kepada semua peserta kursus Mentadbir Sistem INSYST (Modul Pengurusan Latihan) di peringkat cawangan. Mentadbir Sistem Modul Penggantian Pemimpin Sekolah (MPPS) NPQEL di peringkat cawangan. 2. UNIT KHIDMAT PENGURUSAN (UKP) 2. UNIT KHIDMAT PENGURUSAN (UKP) Fungsi dan Tugas Unit Pembangunan dan Penyelenggaraan di IAB Cawangan Sarawak Bagi memastikan kerja-kerja pembangunan dan penyelenggaraan dapat dilaksanakan mengikut keperluan semasa dan keutamaan. Menyelaras, mengurus dan memantau keperluan penyelenggaraan serta peruntukan yang diperlukan untuk menyelenggara bangunan dan kemudahan di IAB Cawangan supaya fasiliti dan premis IAB tersedia dan dalam keadaan baik serta boleh digunakan. Menyedia draf jawapan bagi aduan pelanggan mengenai isu berkaitan penyelenggaraan / pembangunan Melaksana dan menguruskan program pembangunan dan latihan dalam bidang pengurusan dan kepimpinan pendidikan untuk meningkatkan tahap pengurusan dan kepimpinan institusi pendidikan. Melaksana instrumen pentaksiran dan penilaian pemimpin pendidikan bagi mencapai objektif kualiti dan standarad yang ditetapkan. Melaksana dan memudahcara program konsultasi, coaching dan mentoring dalam bidang pengurusan dan kepoimpinan pendidikan bagi meningkatkan prestasi dan keupayaan pegawai perkhidmatan pendidikan dalam organisasi. Melaksana dan menghasilkan penyelidikan dalam bidang pengurusan dan kepimpinan pendidikan bagi meningkatkan Profesionalisme pemimpin pendidikan.Menghasilkan buku/jurnal/dokumen/program/modul/instrumen/standard/kertas cadangan dalam bidang pengurusan dan kepimpinan bagi memperkayakan tubuh ilmu pengurusan dan kepimpinan pendidikan. 3. UNIT ASET DAN STOR (UAS) 3. UNIT ASET DAN STOR (UAS)Fungsi dan Tugas Unit Merancang perolehan bekalan pejabat, inventori, harta modal dan alat-alat ganti sebelum diserahkan kepada Unit Perolehan untuk tindakan perolehan Melaksanakan kerja-kerja pengurusan stor, penerimaan, penyimpanan, pengeluaran, pelupusan dan yang berkaitan Menguruskan Lawatan Mengejut, Pemeriksaan Stok dan Pemverifikasi Stor setiap tahun Melantik Pegawai-pegawai penerimaan, pegawai Pemeriksa stok, pmverifikasi stor Menguruskan semua aset supaya berada dalam keadaan yang baik. Menguruskan Mesyuarat JKPAK IABCGH empat kali setahun Menguruskan Pemeriksaan Aset Mengurus dan menyelia Sistem SPA dan SPS Menyediakan laporan perbelanjaan bulanan dan tahunan mengikut vot 4. UNIT PENTADBIRAN DAN PERKHIDMATAN (UPP) 4. UNIT PENTADBIRAN DAN PERKHIDMATAN (UPP)Fungsi dan Tugas Unit Mengurus hal ehwal surat menyurat, urusan perjalanan fail termasuk pembukaan dan penutupan fail. Mengendali segala aspek pentadbiran pejabat dan kenderaan Fleet jabatan SPANCO) Menyediakan Laporan Kewangan (mengurus) Menyediakan Anggaran Belanjawan Tahunan Mengemaskini rekod-rekod cuti dan perkhidmatan Pengurusan hal ehwal kakitangan berkaitan perjawatan penyadbiran dan perkhidmatan Mengurus bayaran elaun tuntutan , bil, tiket kapal terbang, dan berkaitan tempahan penginapan Menyelaras aspek pembangunan manusia seperti kursus dan bengkel kakitangan Mengurus semua urusan kewangan yang berkaitan Menyelaras, menyedia dan mengemukakan jawapan / maklumbalas pertanyaan / teguran Jabatan audit Negara, Audit Dalaman dan Naziran serta laporan berkalan ke Bahagian Kewangan dalam tempoh yang ditetapkan. Pengurusan rekod jabatan termasuk pengkelasan fail dan dokumen terperingkat mengikut Akta Rahsia Rasmi dan Arahan Keselamatan. Mengurus dan melaksanakan Perolehan jabatan kecuali peroleha ICT. Mengurus hal-hal berkaitan keselamatan dan penyelenggaraan bangunan merangkumi penyelenggaraan sivil, mekanikal, elektrikal, keselamatan fizikal dan pengurusan.
Portal Rasmi Institut Aminuddin Baki
Portal Rasmi
Portal Rasmi Institut Aminuddin Baki
Portal Rasmi