Fungsi Jabatan

JABATAN PEMBANGUNAN DAN KELESTARIAN INSTITUSI CEMERLANG

Fungsi Jabatan Pembangunan dan Kelestarian Institusi Cemerlang:

1. Menyelaras dan melaksanakan latihan untuk membangun dan melestarikan organisasi pendidikan.

2. Menyelaras dan melaksanakan penandaarasan amalan terbaik pengurusan dan kepimpinan organisasi cemerlang.

3. Menyelaras dan melaksanakan konsultasi (FUFT) terhadap keberkesanan program kelestarian kecemerlangan

organisasi pendidikan.

4. Menyelaras dan memberi runding cara berkaitan program transformasi sekolah untuk pembangunan organisasi pendidikan.

5. Menganalisis dan menyelaras data organisasi cemerlang bagi tujuan hebahan melalui media massa.

6. Menganalisis, menilai dan menyediakan laporan program-program jabatan.

7. Mereka bentuk pembangunan modul latihan mengikut keperluan semasa.

Fungsi Jabatan Memperkasa Institusi Pendidikan:

1. Menggubal dan melaksana amalan pendekatan memperkasa kepimpinan institusi pendidikan.

Fungsi Jabatan Konsultasi Dan Runding Cara:

1. Mengenal pasti, mereka bentuk dan membangun program kemahiran konsultasi dan runding cara untuk pembangunan organisasi pendidikan.

2. Mengurus dan melaksanakan latihan peningkatan kemahiran amalan konsultasi dan runding cara untuk pembangunan organisasi pendidikan.

3. Menjalinkan perkongsian pintar dengan PPD, JPN dan KPM berkaitan amalan konsultasi dan runding cara untuk pembangunan organisasi pendidikan.

4. Mereka bentuk, menyelaras dan melaksanakan program bimbingan dan khidmat nasihat untuk pembangunan organisasi pendidikan.

5. Merangka penilaian keberkesanan amalan konsultasi dan runding cara kepimpinan untuk pembangunan organisasi pendidikan.

6. Merangka dan menyelaras program konsultasi yang dilaksanakan oleh IAB.

7. Menyediakan bahan penulisan dan penerbitan berkaitan konsultasi dan runding cara.

Fungsi Jabatan Latihan Kepimpinan Teknologi Dan Digital:

1. Mengenal pasti, mereka bentuk dan membangun program kepimpinan teknologi dan digital.

2. Mengurus dan melaksana program dalam bidang kepimpinan teknologi dan digital untuk pemimpin pendidikan.

3. Menilai dan menambah baik modul latihan kepimpinan teknologi dan digital.

4. Mengurus penyebaran maklumat dan perkongsian ilmu dalam bidang kepimpinan teknologi dan digital.

5. Menerapkan kemahiran dan nilai dalam kepimpinan teknologi dan digital.