1.  Latihan dan Pembangunan

Berperanan sebagai jurulatih dan fasilitator dalam mengendalikan sesi latihan dengan mengaplikasikan pelbagai kaedah andragogi. Sesi latihan yang melibatkan peserta dengan menggunakan teknik penilaian berkaitan dapat mengukur tahap kompetensi peserta bagi mencapai hasil latihan berkesan.

2.  Khidmat Pembangunan Organisasi

Merancang, melaksana dan memberi khidmat kepakaran pembangunan organisasi dan runding cara secara profesional, aktif dan berkesan dalam bidang pengkhususan bagi meningkatkan prestasi dan keupayaan pegawai perkhidmatan pendidikan dan organisasi.

3   Penyelidikan

Merancang, mengendali dan menganalisis kajian yang menyumbang kepada perkembangan dalam pelbagai aplikasi untuk meningkatkan pengetahuan dalam bidang kepakaran

4.  Penerbitan

Membangunkan dokumen program/modul/jurnal/buku/ artikel/laporan dan instrumen dalam bidang kepimpinan dan pengurusan pendidikan serta menyebar luas hasil penulisan ilmiah tersebut untuk meningkatkan profesionalisme pemimpin pendidikan.

5.  Pentaksiran

Merangka dan menggubal instrumen pentaksiran bagi keperluan pemimpin Pendidikan untuk mencapai objektif kualiti dan standard yang ditetapkan.

6   Pasukan Pemikir

Memberi khidmat kepakaran, merancang dan melaksanakan pembangunan dokumen/program /modul dan instrumen dalam bidang pengkhususan untuk meningkatkan bidang pengkhususan Pakar Bidang Khusus Pendidikan.